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        talented person

        人才戰略
        麥克英孚堅持以“德”為先的企業用戶觀,并始終認為,人的能力和技能是可以培養的,因為我們有完備的培訓體系來幫助我們的員工實現專業上和工作上的提升和發展,關鍵則取決于他的德行、態度以及與企業的價值觀、企業文化的融合度。
        作為人才體系的塔尖部分,精通現代企業管理的高級管理人員和產品開發高級技術人才將在相當長的時間內會是麥克英孚的需求重點,與此同時,公司還需要更多的基礎層面和中間層面的人才,以構成金字塔型的人才結構。公司人才引進和培養的重點在于精通東西方文化交流的、涉及市場營銷、設計開發、工藝工程、數據管理等方面人才。


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