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        Talent recruitment

        人才招聘

        隨著技術的提升,業務的發展及市場份額的擴大,在未來的時間里,麥克英孚將迎來更多的機遇和更大的挑戰,我們對優秀人才的需求變得更加迫切?;谶@樣的目標及戰略,我們需要各類優秀人才的加入來共同實現。

        • 管培生
          崗位職責:

          1、根據公司管培生培養計劃,經統一入職培訓后,在各職能部門輪崗學習6-12個月,結合自身專業、意愿及公司需求進行定崗
          2、管培生發展方向:結構設計工程師、產品工程師、PE工程師、IE工程師、質量工程師、物流專員、人事專員

          任職要求:

          1、機械設計、自動化、高分子材料、模具設計、機電一體化、工業工程等理工科類專業
          2、人力資源、心理學、工商管理、物流管理、國際經濟與貿易等管理學類專業
          3、積極樂觀、充滿好奇心、工作認真負責,吃苦耐勞,學習能力好,有上進心

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        • 結構設計工程師
          崗位職責:

          1、負責兒童安全座椅新產品的設計和開發
          2、負責新產品機構驗證及改裝測試
          3、生產質量問題的解決
          4、編制相關文件資料
          5、積極開展持續改進工作

          任職要求:

          1、掌握機械、塑料產品設計原理和方法,有較強的機構、結構設計及運動、力學分析能力
          2、有扎實的機械專業基礎理論知識
          3、有塑料與金屬材料選用的知識,熟悉機械加工、注塑加工工藝
          4、激情、創新,良好的溝通協調能力

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        • 包裝工程師
          崗位職責:

          1、制定和更新各類包裝材料的技術標準
          2、包裝評估、設計、報價、打樣、測試驗證和確認
          3、包材技術文件的制作和維護
          4、包材生產制程確認和異常處理
          5、包材模塊的成本下降

          任職要求:

          1、三年以上包裝設計工作經驗,有獨立結構設計和平面設計能力
          2、能熟練使用AI/PS/CDR等工程軟件
          3、熟悉常用紙箱、不干膠、吊卡產品的材料特性和加工工藝
          4、熟悉包裝材料法規和測試標準
          5、溝通能力好,工作積極主動,善于思考

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